Activision Blizzard se enfrenta a nuevos cargos por prácticas laborales injustas
Activision Blizzard se enfrenta a nuevas acusaciones de prácticas laborales injustas por parte del sindicato The Communications Workers of America (CWA).
La CWA ha presentado los cargos en nombre de la Alianza de Trabajadores de ABK, lo que se produce después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) determinara a principios de este mes que Activision Blizzard tomó represalias ilegales contra los trabajadores sindicalizados de Raven Software al retener los aumentos.
Después de que los empleados de Blizzard Albany ganaran el derecho a formar un sindicato, se compartió un mensaje en Slack para toda la empresa de la jefa de comunicaciones de Activision Blizzard, Lulu Cheng Meservey, en el que se pedÃa "un diálogo directo entre la empresa y los empleados".
En un nuevo tuit en el que se anuncian las acusaciones, la subdivisión de CWA Code-CWA escribió: "La semana pasada, Meservey envió un mensaje de Slack a toda la empresa despreciando al sindicato, haciendo amenazas de retener los aumentos y las mejoras de beneficios de los trabajadores que se unieran al sindicato, y dando a los trabajadores la impresión de que su afiliación y/o apoyo al sindicato estaba bajo vigilancia.
En otro tuit, Sara Steffens, de CWA, añadió: "Para ser claros, un canal unidireccional en el que la dirección alimenta a los trabajadores con información no crea un diálogo entre los trabajadores y los altos cargos. El único vehÃculo que puede dar a los trabajadores un asiento legalmente protegido en la mesa y una voz en el trabajo es un sindicato."
En el caso de principios de este mes, la junta laboral determinó que Activision Blizzard retuvo los aumentos de sueldo de los probadores de control de calidad (QA) de Raven Software, lo que atribuyó a sus actividades sindicales.
Tras estos resultados, Activision Blizzard y los probadores de calidad de Raven Software seguirán negociando un convenio colectivo. Si las dos partes no llegan a un acuerdo, la NLRB podrÃa presentar una denuncia. Además, si Activision Blizzard se niega a llegar a un acuerdo, el caso podrÃa ser visto por un juez federal - aunque este es un escenario poco probable.
En respuesta, el portavoz de Activision Blizzard, Rich George, emitió la siguiente declaración: "Debido a las obligaciones legales en virtud de la [Ley Nacional de Relaciones Laborales] que exigen a los empleadores no conceder aumentos salariales mientras una elección está pendiente, no podÃamos instituir nuevas iniciativas salariales en Raven porque serÃan tipos de cambios de compensación totalmente nuevos, que no habÃan sido planificados de antemano. Esta norma de que los empresarios no deben conceder este tipo de aumentos salariales ha sido la ley durante muchos años".
El sindicato de Raven Software se remonta a enero de este año y se formó después de que varios miembros de su equipo de control de calidad fueran despedidos sin previo aviso. Aunque el jefe de Xbox, Phil Spencer, ha dicho que Microsoft no se opondrá al sindicato tras la adquisición de la compañÃa, Activision Blizzard ha sido acusada de actividades antisindicales en el pasado.
