Kanye West solicita la marca "Yews" tras la polémica sobre el antisemitismo
Al parecer, Kanye West, que ahora se hace llamar Ye, presentó a principios de este mes varias solicitudes de marca para el uso de "Yews".
- LEER MÁS: Kanye West, ¿ha llegado al punto de no retorno con su campaña "White Lives Matter"?
La noticia llega después de que el músico fuera condenado por una serie de polémicos comentarios antisemitas el año pasado, algo que también provocó su ruptura con la marca de ropa deportiva Adidas.
Ahora, un abogado de marcas, Josh Gerben, ha afirmado que West ha registrado 26 marcas a través de su empresa Ox Paha Inc. Según el informe, las marcas registradas incluyen registros en los ámbitos de la educación, la música en streaming, la televisión, los juegos, la ropa y otros. La lista de todas las supuestas solicitudes puede consultarse aquí.
NME se ha puesto en contacto con representantes de West para hacer comentarios.
El año pasado, Adidas cortó lazos con West tras calificar sus declaraciones incendiarias de "inaceptables, odiosas y peligrosas". West negó entonces que fueran comentarios racistas.
La marca alemana de ropa deportiva dijo en un comunicado: "Adidas no tolera el antisemitismo ni ningún otro tipo de discurso de odio".
"Los recientes comentarios y acciones de Ye han sido inaceptables, odiosos y peligrosos, y violan los valores de diversidad e inclusión, respeto mutuo y equidad de la empresa."
Al parecer, varias empresas y organizaciones han cortado lazos con West, entre ellas su abogado y su agencia de contratación. La productora y financiera de Hollywood, MRC, reveló que archivará un documental "recientemente terminado" sobre West.
La casa de moda de lujo Balenciaga también rompió su relación con la estrella, mientras que un representante de la revista Vogue ha confirmado a Page Six que ni la revista ni su editora jefe, Anna Wintour, tienen previsto trabajar con West en el futuro.
La semana pasada, West celebró una fiesta íntima en un estudio de grabación en Italia para presentar su nuevo álbum.
