El director de 'Assassin's Creed' despedido por mala conducta consigue un nuevo trabajo en Tencent

Ashraf Ismail, que fue despedido de Ubisoft por mala conducta, trabaja ahora para el TiMi Studio Group de Tencent, el desarrollador de juegos para móviles responsable de Pokémon Unite.

Ismail trabaja como "director creativo consultor" en el estudio, que es uno de los que más dinero genera para Tencent. TiMi Studio Group es responsable de Pokémon Unite , así como de Call of Duty Mobile, Honor of Kings y Arena of Valor.

TiMi Studio Group abrió una nueva oficina en Montreal el año pasado, en la que trabajan varios ex trabajadores de Ubisoft Montreal. En una declaración dada a la prensa, TiMi dijo lo siguiente sobre el empleo de Ismail en el estudio (vía Axios).

"Durante nuestro trabajo con Ash, se ha comportado de manera profesional y ha mostrado constantemente un afán por aprender y crecer como miembro del equipo y como persona". El representante del estudio continuó diciendo que se esfuerza por "proporcionar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos".

Ismail fue despedido de Ubisoft en 2020 tras las acusaciones de mala conducta en toda la empresa. Supuestamente, Ismail mentía sobre su estado civil y se aprovechaba de las mujeres que eran nuevas en la industria del juego (vía Kotaku). Antes de su despido, Ismail era uno de los principales desarrolladores de Ubisoft en la serie Assassin's Creed , siendo director de juego en Origins y director creativo en Valhalla, aunque su nombre fue eliminado de los créditos de este último tras su cese laboral.

En un comunicado publicado en Twitter en 2020, Ismail dijo: "Me retiro de mi querido proyecto para tratar adecuadamente los asuntos personales de mi vida. La vida de mi familia y la mía propia están destrozadas. Lo siento profundamente por todos los heridos en esto".

El grupo de acción colectiva A Better Ubisoft, formado por empleados actuales y antiguos de la empresa, firmó una carta el año pasado en la que pedía que el grupo "tuviera un asiento en la mesa" para orientar la toma de decisiones de Ubisoft. Según el grupo, el 25% de los empleados que firmaron esa carta han dejado desde entonces Ubisoft, un número desproporcionado de ellos mujeres.

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