El ex jefe de Nintendo dice que no es necesario sindicar si se respeta a los trabajadores
El ex jefe de Nintendo Of America, Reggie Fils-Aimé, se ha pronunciado sobre los diversos informes sobre la destrucción de los sindicatos procedentes de la empresa.
El mes pasado, un informe afirmaba que muchos trabajadores contratados en Nintendo consideraban que la empresa había abusado de su posición como trabajadores a tiempo parcial. Esto se produce después de que un antiguo empleado acusara a la empresa de "acciones coercitivas" y afirmara que interfería en el derecho de los empleados a sindicarse, algo que Nintendo negó.
"Me llamó la atención, esta no es la Nintendo que dejé", dijo Fils-Aimé en una entrevista con The Washington Post. El antiguo jefe de Nintendo Of America dejó la compañía en 2019.
"Mientras estuve en Nintendo, celebrábamos habitualmente reuniones en eventos a los que se invitaba a nuestros asociados, que es como nos referimos a nuestros empleados contratados", explicó Fils-Aimé. "Yo era famoso por hacer almuerzos bimensuales y trimestrales con los empleados. Era un registro básico, y se invitaba a los asociados tanto como a los empleados a tiempo completo".
"Sé que pude lograr [una cultura saludable en Nintendo], y ciertamente lo que se está describiendo no parece una cultura saludable".
"Todas las cosas que forman parte de un trabajo más allá del salario, hay que mirar todos esos elementos y tener la mentalidad de hacer lo correcto para los empleados", continuó. "Fundamentalmente creo que si los empleados son tratados con respeto y el trabajo que hacen y el salario y los beneficios que reciben están equilibrados, no hay necesidad de sindicalizarse".
Nintendo no es la única empresa que se enfrenta a la acción de la NLRB. Activision Blizzard está inmersa en una demanda presentada ante la NLRB, en la que se acusa a la empresa de utilizar tácticas coercitivas para socavar los esfuerzos de sindicalización. Los esfuerzos de sindicalización en el estudio Raven Software de la empresa siguen en marcha, aunque los implicados fueron excluidos recientemente de un aumento salarial de control de calidad en toda la empresa.
Por otra parte, los empleados de Ubisoft siguen luchando por mejorar las condiciones laborales en el estudio.
