La demanda por discriminación de género contra PlayStation se ha vuelto a presentar

Una demanda por discriminación de género contra PlayStation se ha vuelto a presentar con más pruebas después de haber sido desestimada a principios de este año.

En noviembre del año pasado, Emma Majo presentó originalmente la demanda, alegando que Sony Interactive Entertainment no compensaba al personal femenino por igual que al masculino que realizaba trabajos muy similares. La demanda alegaba que Sony violaba deliberadamente la Ley de Igualdad Salarial en Estados Unidos. Majo presentó una queja por prejuicios de género a Sony en 2021, para ser despedida de la compañía "poco después".

En abril, Sony solicitó la desestimación de la demanda "por considerar que el demandante sólo alega una actividad de personal poco habitual y, por lo tanto, no presenta reclamaciones plausibles", solicitud que fue aceptada por la jueza federal Laurel Beeler.

Sin embargo, el tribunal también señaló que tres de las 13 reclamaciones de Majo tenían fundamento y "pueden dar lugar a nuevas alegaciones". La sentencia sugirió que se incluyeran los testimonios de ocho mujeres que desde entonces han alegado problemas de acoso sexual y discriminación en Sony.

Ahora, según informa Axios, se ha presentado ante un tribunal de California una versión modificada de la demanda con un enfoque más limitado, esta vez solicitando una indemnización por daños y perjuicios para todas las mujeres que trabajaron en las sedes de PlayStation en California por debajo del nivel de vicepresidente, en lugar de para todas las empleadas de PlayStation en todo Estados Unidos.

Las acusaciones siguen siendo las mismas -incluidas las afirmaciones de que las mujeres fueron rechazadas para la promoción en favor de sus colegas masculinos, junto con las reclamaciones de desigualdad salarial y represalias-, pero ahora incorpora explícitamente "hechos más específicos sobre las políticas y prácticas de toda la clase en PlayStation que institucionalizaron la discriminación y el acoso por razón de género".

Sony aún no ha comentado la demanda revisada por discriminación de género.

En otras noticias, los empleados de Raven Software -el estudio detrás de Call Of Duty: Warzone- han votado para formar un sindicato.