Los trabajadores de Activision Blizzard crean un "Simulador de campaña antisindical
Los trabajadores de Activision Blizzard han estrenado un nuevo juego en la Conferencia de Desarrolladores de Juegos de este año: el Super Simulador de Campaña Anti-Sindical.
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Según Communications Workers of America, Super Anti-Union Campaign Simulator "permite a los jugadores asumir el papel de un desarrollador de videojuegos que intenta derrotar a una corporación que está suprimiendo la actividad sindical en su empresa. ¿Te suena?"
El Super Simulador de la Campaña Antisindical supuestamente "refleja las luchas de los empleados de Activision Blizzard para conseguir el reconocimiento sindical" y estará accesible próximamente en la página web de CODE-CWA, como parte de su campaña en curso "para conseguir el reconocimiento sindical de los trabajadores del juego empleados por Activision Blizzard y la adquisición pendiente de la desarrolladora de juegos por parte de Microsoft"
"Lanzamos este juego para reflejar la creciente organización de los trabajadores que se está produciendo en la industria y para hacer frente a las medidas antisindicales adoptadas en empresas como Activision Blizzard, que en el último año ha tenido trabajadores que se han ido a la calle para protestar por el acoso sexual y la discriminación", dijo CWA.
Los empleados de Raven Software -uno de los equipos detrás de Call Of Duty- del departamento de control de calidad (QA) comenzaron la huelga en diciembre tras los despidos masivos de la dirección. En enero se anunció que el personal se sindicalizaría antes de finalizar la huelga.
Activision Blizzard alega que no puede "reconocer voluntariamente a ningún sindicato... ni celebrar un convenio colectivo" sin el consentimiento de Microsoft, tras una adquisición a principios de este año.
Hoy (25 de marzo) un portavoz de Microsoft ha declarado que la empresa no se interpondrá en el camino de un sindicato reconocido, diciendo que "Microsoft respeta el derecho de los empleados de Activision Blizzard a elegir si quieren ser representados por una organización laboral y respetaremos esas decisiones."
Sin embargo, no abordó las preocupaciones de los trabajadores sobre la supuesta campaña antisindical de Activision Blizzard.
Esto se produce cuando hoy Activision Blizzard se enfrenta a nuevas acusaciones de discriminación y acoso sexual en una nueva demanda que también pide la destitución del director general Bobby Kotick.
La demanda, presentada en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles en nombre de una empleada actual de Activision Blizzard, también ve a Activision Blizzard acusada de tácticas de represalia después de que "Jane Doe" hablara públicamente sobre sus experiencias en la empresa en diciembre, describiendo el estudio como una "cultura de acoso sexual empapada de alcohol."
Doe afirma que solicitó un puesto vacante de asistente ejecutiva en noviembre de 2021, pero que después de hablar en una conferencia de prensa en diciembre de 2021 sobre el acoso sexual, la discriminación y las represalias que había sufrido, su solicitud fue rechazada.
"Durante años, el ambiente abierto de 'chico de fraternidad' de Activision Blizzard fomentó el sexismo, el acoso y la discriminación desenfrenados, con 700 incidentes denunciados que se produjeron bajo la mirada del CEO Robert Kotick", reza la demanda, que pide su destitución.
En otras noticias, un reciente informe anual de Activision Blizzard señala que los recientes procesos judiciales relacionados con el presunto acoso laboral y las huelgas por los despidos del departamento de control de calidad pueden ser responsables de un aumento de la tasa de bajas en la empresa, y también están causando dificultades para atraer a nuevos miembros del personal.
